Drog & mobbningspolicy
ASK skall arbeta aktivt mot droger såsom tobak, alkohol,
narkotika eller läkemedel som klassas som dopning eller
narkotikapreparat.
Föreningens policy är att inga droger får förekomma vid fester,
tillställningar eller liknande där ungdomar under juniorålder
deltar. Inga typer av berusningsmedel kommer inte att
serveras/erbjudas någon under 18 år.
Varje ledare i ASK skall verka som ett föredöme i allt som rör
droger och mobbning och informera sin grupp minst 2 gånger per år
om ASK policy. Information till ledarna sker minst en gång per år
vid ledarträffar.
All form av mobbning såsom kränkande ord och eller handlingar
får inte förekomma på ASK:s sammanslutningar. Vi är där för att ha
roligt och för att vi tycker om handboll. Vi är goda kamrater och
ser till att alla får vara med på lika villkor.
De som inte följer ASK:s policy avseende droger och mobbning
skall tillrättavisas och föräldrar underrättas. Skulle problemen
fortsätta trots detta kommer föreningen att överväga avstängning
från föreningens aktiviteter.
Alla är välkomna till ASK oavsett religion, ålder och kön. Alla
är lika mycket värda och allas synpunkter och åsikter ska
respekteras. Vi ska arbeta aktivt för att alla i och omkring
klubben skall känna att i ASK bryr vi oss om - det finns en plats
för alla - det är viktigt att vara kvar i klubben.
Från handbollskolan till A-ungdomar (15-16 år) ska träningen
vara utbildande och får inte bidra till utslagning. Ingen form av
toppning eller utslagning får förekomma före 14 års ålder. Under
det året får vi spela med en bättre uppställning i SM eller
turneringar som jämställs med svenskt mästerskap. Under 15-16 års
ålder har vi rätt att periodvis (SM, DM och viktiga seriematcher)
spela med bästa laget men vi har ansvar för att låta alla spela och
bevara bredden i vår verksamhet. Under Junioråldern kan vi när vi
vill spela med det bästa laget.
De som därefter inte kan eller vill kämpa för att ta en plats i
laget skall sporras och stimuleras till att kunna ta en annan
syssla i klubben.
Drog och mobbningspolicyn skall vara ett levande dokument som
skall behandlas och diskuteras på årsmötet samt informeras om vid
minst en ledarträff per säsong.
